Często zadawane pytania przez ekspertów

1. Do czego służy Expertido i czym różni się od podobnych portali?

   Expertido jest portalem dla specjalistów z szeroko rozumianej branży nowoczesnych technologii. Portal umożliwia planowanie i realizację własnej kariery zawodowej poprzez zakładanie profili opisujących specjalizację, umiejętności i doświadczenie. Ekspert definiuje również w profilu oczekiwane warunki współpracy takie jak miejsce zatrudnienia i wynagrodzenie. Nie jesteśmy typowym portalem społecznościowym, ponieważ zapewniamy anonimowość i dyskrecję. Ekspert zachowując anonimowość ma pełną dowolność przyjęcia lub odrzucenia oferty rekrutacyjnej danej firmy. Przyjęcie konkretnej oferty przez eksperta jest warunkiem koniecznym do przekazania jego danych osobowych. Ekspert otrzymuje tylko oferty spełniające jego oczekiwania i warunki oraz sam decyduje o tym, w procesach rekrutacyjnych, których firm, weźmie udział.

2. Czy rejestracja i korzystanie z Expertido jest bezpłatne?

   Rejestracja i korzystanie z Expertido dla specjalistów jest całkowicie bezpłatne!

3. Jaki zestaw informacji składa się na profil użytkownika?

   Na profil eksperta składa się poniższy zestaw danych:

   • - informacje osobowe
   • - doświadczenie (historia zatrudnienia lub współpracy)
   • - wykształcenie
   • - posiadane umiejętności i kompetencje
   • - posiadane certyfikaty
   • - stopień znajomości języków obcych
   • - oczekiwane warunki (sekcja „Moje warunki”)

   Sekcja „Moje Warunki” umożliwia precyzyjną definicję oczekiwań, to znaczy:

   • - wynagrodzenia
   • - formy zatrudnienia lub współpracy
   • - lokalizacji (np. Kraków - w promieniu 20km)
   • - wymiaru czasu zatrudnienia lub współpracy (pełny etat 40h\tydzień lub np. 20h\tydzień)
   • - długości trwania zatrudnienia lub współpracy (np. 6 miesięcy)

4. Czy mój profil (np. dane osobowe, oczekiwane warunki) jest publicznie dostępny?

   Żadne dane profilu nie są publicznie dostępne! Skrócona i anonimowa wersja profilu jest natomiast dostępna w wynikach wyszukiwań. Wyniki wyszukiwań nie udostępniają kluczowych danych takich jak wyraźna fotografia, dane osobowe czy też szczegółowa historia zatrudnienia. To gwarantuje anonimowość i dyskrecję.

5. Czy można zdefiniować różne zestawy oczekiwanych warunków dla różnych miejsc lub form zatrudnienia?

   Tak! Można zdefiniować kilka zestawów oczekiwanych warunków różniących się np. miejscem, formą zatrudnienia i oczekiwanym wynagrodzeniem. Można, zatem zdefiniować na przykład:

   • - Warszawa 8000 PLN brutto/miesiąc umowa o pracę lub
   • - Kraków 6000 PLN netto/kontrakt

6. W jaki sposób zapewniacie anonimowość i dyskrecję?

   Żadne dane profilu zawodowego nie są publicznie dostępne! W wynikach wyszukiwań publikujemy jedynie skróconą i zapewniającą anonimowość wersję profilu. Nie znajdują się tam kluczowe dane takie jak dane osobowe, wyraźne zdjęcie czy szczegóły historii zatrudnienia. To zapewnia w znacznym stopniu anonimowość i dyskrecję.

7. Na czym polega autoryzacja ofert rekrutacyjnych?

   Każdą z otrzymanych ofert rekrutacyjnych ekspert może przyjąć lub odrzucić. Przyjęcie oferty przez eksperta jest warunkiem koniecznym do tego, aby firma uzyskała dostęp do jego pełnego profilu. Odrzucenie oferty danej firmy przez eksperta oznacza, że nie wyraża on zgody na rozpoczęcie rozmów rekrutacyjnych. Ekspert pozostaje w takim wypadku anonimowy. Autoryzacja ofert gwarantuje anonimowość i dyskrecję.

8. Co można zrobić aby profil był bardziej atrakcyjny dla poszukujących firm?

   Im bardziej szczegółowo wypełniony jest profil tym staje się on bardziej atrakcyjny, co znacząco podnosi szanse otrzymania ciekawych ofert. W szczególności należy zwrócić uwagę, aby dokładnie i starannie wypełnić zakładki doświadczenie (opisując historię zatrudnienia), wykształcenie, posiadane certyfikaty oraz stopień znajomości języków obcych. Kluczowa jednak jest zakładka umiejętności, w której należy wypełnić wszystkie posiadane umiejętności i kompetencje uwzględniając samoocenę, ilość lat doświadczenia oraz kiedy dana kompetencja była ostatnio używana.

9. Co można zrobić aby otrzymywać więcej ofert rekrutacyjnych?

   Szczegółowe wypełnienie profilu zwiększa znacząco jego atrakcyjność. W szczególności istotne jest staranne i dokładne wypełnienie zakładek „Umiejętności” oraz „Doświadczenie”. Aby profil pojawiał się w wynikach wyszukiwań musi być on opublikowany! Aby opublikować profil Ekspert musi zdefiniować swoje oczekiwania w zakładce „Moje warunki”. W przypadku braku ofert rozważyć można zmianę oczekiwanego miejsca zatrudnienia oraz ewentualnie dostosować oczekiwania finansowe do poziomów rynkowych.

10. Co to znaczy że mój profil jest nieopublikowany?

    Profil nieopublikowany oznacza, iż dany profil nie będzie pojawiał się w wynikach wyszukiwań. Ekspert w dowolnym momencie może opublikować lub wycofać publikację swojego profilu. Daje to Ekspertowi pełną kontrolę nad tym, kiedy jest zainteresowany otrzymywaniem potencjalnych ofert rekrutacyjnych a kiedy nie.

11. W jaki sposób można opublikować profil?

    Aby opublikować swój profil należy wcisnąć przycisk „Opublikuj profil” na czerwonym pasku poniżej menu nawigacyjnego. Należy jednak pamiętać, iż warunkiem koniecznym do publikacji profilu jest zdefiniowanie oczekiwanych warunków w sekcji „Moje warunki”.

12. Dlaczego warto szczegółowo opisywać i wypełniać sekcję umiejętności i kompetencje?

    Szczegółowe wypełnienie umiejętności i kompetencji czyni dany profil bardziej atrakcyjnym, co znacząco zwiększa szanse na otrzymanie ciekawych ofert rekrutacyjnych.

13. W jaki sposób zaimportować dane z profilu LinkedIn?

    W zaledwie kilka minut możesz zaimportować swój profil LinkedIn. W tym celu postępuj zgodnie z krokami poniżej:

    Krok 1: Pobierz swój profil LinkedIn jako plik PDF, w tym celu

    • a) Zaloguj się do swojego konta LinkedIn. Kliknij na link 'Profil' w górnym menu (Screenshot)
    • b) Kliknij na ikonę strzałki w dół obok przycisku 'Wyświetl profil jako' i wybierz opcję 'Zapisz jako PDF'. Plik PDF zostanie pobrany na Twój komputer (Screenshot)

    Krok 2: Zaloguj się do swojego konta Expertido a następnie:

    • a) Na zakładce 'Mój profil' w sekcji 'Informacje osobowe' wciśnij przycisk 'Zaimportuj CV z pliku'
    • b) Zatwierdź wciskając przycisk 'Tak - aktualizuj profil' a następnie wybierz plik który pobrałeś we wcześniejszym kroku

14. W jaki sposób zaimportować dane z profilu GoldenLine?

    W zaledwie kilka minut możesz zaimportować swój profil GoldenLine. W tym celu postępuj zgodnie z krokami poniżej:

    Krok 1: Pobierz swój profil GoldenLine jako plik PDF, w tym celu

    • a) Zaloguj się do swojego konta GoldenLine. Kliknij na ikonę strzałki w dół na górnym menu obok Twojego zdjęcia profilowego i wybierz opcję 'Mój profil' (Screenshot)
    • b) Wciśnij przycisk 'Pobierz CV' Plik PDF zostanie pobrany na Twój komputer (Screenshot)

    Krok 2: Zaloguj się do swojego konta Expertido a następnie:

    • a) Na zakładce 'Mój profil' w sekcji 'Informacje osobowe' wciśnij przycisk 'Zaimportuj CV z pliku'
    • b) Zatwierdź wciskając przycisk 'Tak - aktualizuj profil' a następnie wybierz plik który pobrałeś we wcześniejszym kroku

Często zadawane pytania przez firmy

1. Na czym polega innowacyjność Expertido i czym serwis różni się od podobnych portali?

   Expertido to unikalna na rynku baza specjalistów branżowych oraz zaawansowane narzędzie rekrutacyjne, dedykowane firmom poszukującym pracowników lub podwykonawców, będących ekspertami w dziedzinach IT, ICT oraz innowacji i nowych technologii. Wykorzystując Expertido, firmy mogą łatwo i efektywnie wyszukać specjalistów spełniających ich konkretne wymagania (takie jak pożądane kompetencje, lokalizację zatrudnienia, oczekiwania finansowe oraz dostępność), a następnie złożyć wyselekcjonowanym ekspertom oferty rekrutacyjne. Po zaakceptowaniu oferty przez danego kandydata, firma otrzymuje dostęp do jego pełnego profilu, łącznie z danymi osobowymi i kontaktowymi. Gwarantuje to oszczędność czasu oraz efektywność procesu rekrutacyjnego, ponieważ kontakt telefoniczny oraz rozmowy odbywają się jedynie w gronie naprawdę zainteresowanych ofertą firmy kandydatów.

   Cechy wyróżniające Expertido od podobnych portali:

   • - Dedykowane narzędzie pozwalające na planowanie i zarządzanie własnym rozwojem zawodowym ekspertom z branży IT, ICT oraz nowych technologii;
   • - Idealne rozwiązanie dla firm poszukujących pracowników i podwykonawców specjalizujących się w IT, ICT i nowych technologiach;
   • - Portal gwarantuje oszczędność czasu i efektywność rekrutacji, poprzez zawężenie procesu rekrutacyjnego tylko do właściwych oraz naprawdę zainteresowanych ofertą kandydatów, spełniających określone przez firmę kryteria;
   • - Dzięki dostępowi do zaawansowanej wyszukiwarki oraz profesjonalnej bazy ekspertów, Expertido podnosi skuteczność i skraca proces rekrutacji.

2. Co zyskuje Twoja firma decydując się na rekrutację z Expertido?

   Korzystając z Expertido Twoja firma zyskuje:

   • - Dostęp do dedykowanej wyłącznie branży IT, ICT oraz nowych technologii bazy ekspertów, otwartych na nowe wyzwania lub zmianę pracy;
   • - Z góry znane, precyzyjnie określone warunki finansowe i oczekiwania zawodowe, stawiane przez ekspertów – dzięki temu firma rekrutuje w gronie ekspertów, których oczekiwania są spójne z oferowanymi przez nią możliwościami rozwoju finansowego i zawodowego;
   • - Zaawansowane, innowacyjne narzędzie, umożliwiające precyzyjne selekcjonowanie kandydatów, dzięki któremu firma zaoszczędza maksimum czasu poświęconego na rekrutację i podnosi jej skuteczność;
   • - Efektywną rekrutację odbywającą się jedynie w już wyselekcjonowanej grupie, naprawdę zainteresowanych ofertą kandydatów. Rekruterzy nie tracą zatem czasu na zbędne spotkania i rozmowy telefoniczne oraz analizowanie nadsyłanych dokumentów aplikacyjnych.

3. Jak wygląda proces rekrutacyjny w Expertido?

   Proces rekrutacyjny w Expertido przebiega kilkuetapowo. W pierwszym kroku rekruter wyszukuje kandydatów spełniających jego konkretne wymagania na dane stanowisko, takie jak pożądane kompetencje, umiejętności, oczekiwane warunki zatrudnienia oraz dostępność. W drugim kroku składa wyselekcjonowanym kandydatom oferty rekrutacyjne. W przypadku zaakceptowania oferty przez danego kandydata, udostępniony zostaje jego pełny profil, łącznie z danymi osobowymi i kontaktowymi. W tym momencie rekruter, mając gwarancję zainteresowania jego ofertą kontaktuje się z kandydatem. Dzięki temu zyskuje znaczącą oszczędność czasu i efektywność procesu rekrutacyjnego, ponieważ kontakt i rozmowy odbywają się wyłącznie w gronie naprawdę zainteresowanych ofertą firmy kandydatów.

   Krokiem poprzedzającym rozpoczęcie rekrutacji jest wybór odpowiedniego, dobranego do skali planowanej rekrutacji planu taryfowego.

   Po zakupie i aktywacji planu taryfowego, rozpoczyna się proces selekcji kandydatów, przy użyciu zaawansowanej wyszukiwarki, która umożliwia precyzyjne wyszukanie kandydatów, poprzez definiowanie parametrów takich jak: pożądane kompetencje i umiejętności, oferowane warunki współpracy (wynagrodzenie, forma zatrudnienia), lokalizacja zatrudnienia oraz oczekiwana dostępność kandydata. Na tej podstawie Expertido przedstawia sylwetki kandydatów, określając ich procentowe dopasowanie do oczekiwań rekrutera. Spośród wyselekcjonowanych ekspertów, rekruter wybiera kluczowych kandydatów i składa im zaproszenia do procesu rekrutacji. Z chwilą przyjęcia przez eksperta oferty rekrutacyjnej, firmie ujawnione zostają jego dane osobowe, kontaktowe oraz pełen profil, co umożliwia przejście do bezpośredniego kontaktu z danym kandydatem i umówienie terminu rozmowy rekrutacyjnej. Na czas trwania procesu rekrutacyjnego (nie dłużej jednak niż wynika to z aktualnie używanego planu taryfowego), firma posiada wyłączny dostęp do profilu eksperta. Wyłączność oznacza, że żadna inna firma nie może mu złożyć w tym czasie konkurencyjnej oferty rekrutacyjnej. Dzięki temu, firma zyskuje czas na komfortową rekrutację eksperta nie obawiając się, iż równolegle bierze on udział w rozmowach z kilkoma innymi pracodawcami.

4. Czy można zapoznać się z funkcjonalnością serwisu bezpłatnie?

   Tak, firmy mają możliwość bezpłatnego zapoznania się z pełną funkcjonalnością portalu. Aby sprawdzić jak działa Expertido, wystarczy założyć profil firmy, co umożliwi zapoznanie się z narzędziem, poprzez dostęp do trybu demonstracyjnego oraz prowadzenie wirtualnej rekrutacji i przeglądanie przykładowych (fikcyjnych) profili ekspertów.

5. Za co płacisz? Co otrzymujesz w ramach zakupionego planu taryfowego?

   Firmy poszukujące wykwalifikowanych pracowników płacą za dostęp do branżowej bazy ekspertów. Dostęp do bazy określany jest czterema planami taryfowymi, które zdefiniowane zostały w cenniku. Plan taryfowy określa:

   • - Czas prowadzonej rekrutacji (ważność planu);
   • - Ilość ofert rekrutacyjnych, które firma może złożyć wyselekcjonowanym kandydatom (ilość możliwych do wysłania zaproszeń rekrutacyjnych);
   • - Ilość rozpoczętych rekrutacji, czyli dostępów do pełnych profili kandydatów uzyskanych w momencie zaakceptowania przez nich ofert rekrutacyjnych;
   • - Okres czasu, przez który firma ma wyłączy dostęp do profilu eksperta w czasie trwania rekrutacji. Oznacza to, że inne firmy nie będą mogły w danym okresie czasu składać ekspertowi równolegle ofert rekrutacyjnych. Gwarantuje to wyłączność na rekrutację kandydata;
   • - Okres czasu, na jaki profil eksperta zostanie usunięty z bazy od momentu zawarcia współpracy z daną firmą. Daje to firmie gwarancję, że przez określony czas zatrudniony ekspert nie będzie widoczny w systemie Expertido dla innych firm, a więc nie otrzyma konkurencyjnej oferty.

6. Czy możliwy jest zakup i/lub aktywacja kilku planów?

   Tak, firma ma możliwość zakupienia i aktywowania takiej ilości planów, jaka jest adekwatna do jej potrzeb rekrutacyjnych.

7. Co to oznacza, że posiadasz wyłączny dostęp do profilu eksperta na czas rekrutacji?

   Oznacza to, że od momentu kiedy ekspert zaakceptował ofertę rekrutacyjną firmy i przystąpił do procesu rekrutacji, przez ustalony w ramach planu taryfowego okres czasu, żadna inna firma nie będzie mogła składać mu równoległych ofert. Gwarantuje to wyłączność na rekrutację kandydata przez dany okres czasu.

8. Co oznacza, że ekspert zostanie usunięty z bazy po zatrudnieniu?

   Oznacza to, że po potwierdzeniu przez firmę faktu zatrudnienia danego eksperta, jego profil zostanie ukryty w wynikach wyszukiwania dla innych rekrutujących pracodawców. Ekspert nie będzie brany pod uwagę w kolejnych rekrutacjach, a jego profil zostanie usunięty z bazy na czas określony w planie taryfowym. Daje to firmie gwarancję, że ekspert nie będzie widoczny w systemie Expertido dla innych pracodawców, a więc nie otrzyma konkurencyjnej oferty.

9. Dlaczego warto podawać atrakcyjny i szczegółowy opis w profilu firmy?

   Profil firmy jest udostępniany ekspertom wraz z wysłaną przez firmę ofertą rekrutacyjną. Profil umożliwia udzielenie ekspertowi, którym interesuje się firma, podstawowych informacji na jej temat, takich jak: nazwa, logotyp, strona www i opis działalności. Szczegółowe i atrakcyjne uzupełnienie tych informacji, podnosi wiarygodność firmy, jako przyszłego pracodawcy.

10. Kiedy należy potwierdzić zatrudnienie eksperta?

    Firma powinna niezwłocznie potwierdzić zatrudnienie eksperta wybranego w procesie rekrutacji, nie później jednak, niż w ciągu 14 dni od podjęcia decyzji o nawiązaniu współpracy.

    Z perspektywy firmy i w jej własnym interesie jest, by zgłosić zatrudnienie jak najszybciej, jeszcze w okresie trwania wyłączności na rekrutację wybranego eksperta. W tym czasie, ekspert nie jest widoczny w wynikach wyszukiwania dla innych firm, jednak po wygaśnięciu okresu wyłączności, inni pracodawcy mogą składać mu konkurencyjne oferty rekrutacyjne.

11. Kiedy można ponownie zaprosić do rekrutacji eksperta, który odrzucił ofertę rekrutacyjną?

    Ponowne zaproszenie do rekrutacji eksperta, który odrzucił ofertę, jest możliwe po okresie dwóch miesięcy. Przez ten czas profil eksperta jest zablokowany dla danej firmy. Dzięki temu, korzyść odnoszą obie strony procesu rekrutacyjnego – ekspert nie odczuwa negatywnego nacisku ze strony zabiegającej o niego firmę, która w przypadku dalszego zainteresowania, może rozważyć podniesienie atrakcyjności swojej oferty.

12. Co się dzieje, gdy ekspert usunie swoje konto z Expertido i jak to wpłynie na procesy z nim związane?

    Jeśli ekspert usunie konto zanim zaakceptował jakiekolwiek zaproszenie do rekrutacji, konto zostanie całkowicie usunięte z serwisu. Oznacza to, że konto eksperta zniknie z wyników wyszukiwania oraz z sekcji „Obserwowani eksperci”. Jeśli ekspert posiada aktywne oferty rekrutacyjne, z chwilą usunięcia konta wszystkie zostaną automatycznie odrzucone.

    Jeśli ekspert zaakceptował ofertę rekrutacyjną przed usunięciem konta, jego archiwalny profil będzie widoczny dla rekrutującej firmy z oznaczeniem, że konto zostało usunięte.

13. W jaki sposób można efektywnie zarządzać rekrutacją w przypadku jednoczesnego poszukiwania kandydatów o różnych profilach?

    Zarządzanie rekrutacją za pośrednictwem Expertido jest bardzo proste. Już na etapie wyszukiwania ekspertów, rekruter ma możliwość zapisania kryteriów wyszukiwania. Po dokonaniu selekcji kandydatów, rekruter ma możliwość grupowania ich profili do odpowiednich, nazwanych przez siebie folderów („Identyfikator rekrutacji”).

14. Jak wygląda oferta rekrutacyjna wysyłana ekspertom i co zrobić, aby zwiększyć atrakcyjność ofert wysyłanych do kandydatów?

    Oferta rekrutacyjna zawiera zaproszenie do uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym oraz podstawowe informacje o zapraszającej firmie: nazwę, logo, adres strony www oraz atrakcyjny, szczegółowy opis firmy. Im dokładniej firma uzupełni profil i zadba o zamieszczenie w nim interesujących treści na swój temat, tym większą wiarygodnością i zainteresowaniem będzie się cieszyła w oczach ekspertów, których zaprasza do rekrutacji.

15. Co się stanie w przypadku gdy ekspert zaakceptował ofertę rekrutacyjną firmy, a w aktualnie realizowanym planie taryfowym firma ta nie posiada już kredytów na rozpoczynanie nowych rekrutacji?

    W tej sytuacji ekspert zostaje zarezerwowany na potrzeby rekrutacyjne danej firmy, która ma 7 dni na dokupienie planu taryfowego. Po zakupieniu planu, firma automatycznie uzyskuje dostęp do profilu eksperta.